应用场景

更多应用

最好用的系统是：

使用者自己做，不断打磨雕琢，迭代升级进化的系统。

更多应用按需定制……

人力资源

助力企业打造自有的HR体系，提升人才管理能力。

人力资源

全员协同，人人可用，全程电子化，降低HR事务性工作，为HR专业化发展创造前提；定制化业务，贴合管理需求，助力企业打造自有的HR体系，提升人才管理能力。


应用功能介绍

【功能描述】
1、完善的人才管理体系

助力企业实现战略对齐、优化，加速整个过程，利用多样的招聘渠道、可竞争的薪酬激励、完善的培训体系找到合适的人。

2、全流程管控，严格落实招聘制度

允许业务部门、HR部门线上线下协同办公，招聘过程全记录，保证招聘过程规范，招聘人员符合要求。


3、人事档案管理

跟踪管理员工从入职到离职的全过程，系统予以全方位的信息记录，支持企业科学评估，员工价值最大化。

4、多模式管理，企业、员工共发展

协同HR支持定性和定量评测体系，可以设置企业自有的考核指标库，根据不同岗位定制不同的考核方案或评估规则，通过灵活的流程引擎快速完成考核事件。助力企业实现战略对齐，引导员工自我成长。


5、业务驱动，薪酬联动

企业定量考核指标数据可通过集成从业务系统中直接获取，避免人工输入，同时支持考核结果与薪酬挂钩，实现有效激励。




6、支持您在PC和移动端等多端查看

无论数据报表还是流程表单，均同时支持PC和移动端，支持您的行政部门及时处理、查看相关数据和报表。


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