人力资源

助力企业打造自有的HR体系,提升人才管理能力。

人力资源

全员协同,人人可用,全程电子化,降低HR事务性工作,为HR专业化发展创造前提;定制化业务,贴合管理需求,助力企业打造自有的HR体系,提升人才管理能力。


应用功能介绍

【功能描述】
1、完善的人才管理体系

助力企业实现战略对齐、优化,加速整个过程,利用多样的招聘渠道、可竞争的薪酬激励、完善的培训体系找到合适的人。

2、全流程管控,严格落实招聘制度

允许业务部门、HR部门线上线下协同办公,招聘过程全记录,保证招聘过程规范,招聘人员符合要求。


3、人事档案管理

跟踪管理员工从入职到离职的全过程,系统予以全方位的信息记录,支持企业科学评估,员工价值最大化。

4、多模式管理,企业、员工共发展

协同HR支持定性和定量评测体系,可以设置企业自有的考核指标库,根据不同岗位定制不同的考核方案或评估规则,通过灵活的流程引擎快速完成考核事件。助力企业实现战略对齐,引导员工自我成长。


5、业务驱动,薪酬联动

企业定量考核指标数据可通过集成从业务系统中直接获取,避免人工输入,同时支持考核结果与薪酬挂钩,实现有效激励。




6、支持您在PC和移动端等多端查看

无论数据报表还是流程表单,均同时支持PC和移动端,支持您的行政部门及时处理、查看相关数据和报表。


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